年齢による採用の制限は設けていません。現在、最年少の社員が35歳、最年長の社員は80代と幅広い年齢層の方が活躍しています。豊富な経験をお持ちの方、新たなキャリアにチャレンジしたい方、どちらも歓迎いたします。

業界では珍しい年3回のボーナス支給制度を導入しています。定期的にボーナスが支給され、日々の頑張りがしっかりと報酬に反映される仕組みになっています。

オープンなコミュニケーションを重視しています。年3回の懇親会や月1回の安全対策会議など、社員同士が交流し、意見を交換する機会を多く設けています。年齢や役職に関係なく、互いの意見を尊重し合える風通しの良い職場です。

当社の社員はほとんどが未経験者からのスタートですが、現場リーダーとして活躍している方も少なくありません。「列車見張員」の資格取得を目指しながら現場で実務経験を積み、早ければ3年～4年で現場の責任者へキャリアアップすることができます！

未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を設けております。入社後1週間は、机上研修で業務についての基本的なことを学んでいただき、その後は現場OJTとしてベテラン社員とともに少しずつ業務を覚えていただきます。

もちろんです！当社社員はほとんど未経験からスタートしています。社内教育制度と資格支援制度で段階的な成長を見込めるほか、現場でもしっかりとサポートしますのでご安心ください！

はい、当社では列車見張員の資格取得に関わる費用を、合否に関係なく会社が全額負担しております。働きながら安心してキャリアアップを目指せる環境が整っております！